「なぜ点を落としたか」を原因までたどり、勉強法まで降ろす。=解き方を配るのではなく、根本原因から改善するための診断ツール。
点数や周回数を見るのではなく、1問の失点を原因までたどる。だから「とりあえずもう1周」ではなく、あなたに足りない所だけを潰せる。毎週このサイクルを回して“軸”を更新します。
後で原因をたどれるよう、読みながら6種のマークを残す(切り分けは答え合わせ・面談で)。
Remote work has spread quickly. Many companies adopted it to reduce costs and keep staff satisfied.
⌇However, this shift has a hidden drawback. What makes collaboration hard is that casual talks, which spark ideas, rarely happen online.